A Smart Move

Sie denken an eine berufliche Veränderung, jetzt oder später?

Sind Sie eine gut qualifizierte Kader- oder Fachperson mit einem vorzüglichen und soliden Leistungsausweis - von Schul- und Weiterbildung bis und mit Berufserfahrung. Als unabhängige Personalberatung für anspruchsvolle Kaderleute und Fachspezialisten (natürlich für Damen und Herren) pflegen wir sehr gute Kontakte zu einer Vielzahl von Firmen; von kleiner Startup-Firma über KMU bis zur multinationalen Unternehmung.


Berufliche Veränderung geplant in den Bereichen

Gesundheit - Pharma - Medizinaltechnik - Konsumgüter - Dienstleistung


Wenn Sie ernsthaft an einen Stellenwechsel denken und in einem der obigen Fachgebiete spezialisiert sind, dann melden Sie sich bei uns. Dabei dürfen Sie davon ausgehen, dass A Smart Move

• absolute Diskretion über Ihre Person, Unterlagen und Gesprächsinhalt wahrt
• Ihre Informationen nur an mögliche neue Arbeitgeber weiter gibt nach vorheriger Absprache mit Ihnen und mit Ihrer Zustimmung, und dies in jedem einzelnen Fall
• ethisch und seriös vorgeht
• Sie neutral berät und Ihnen die Eigenheiten der verschiedenen Firmen aufzeichnet
• wir Ihnen professionell eine neue, optimale Stelle finden.
• Sie auf Wunsch in unseren Kandidatenpool aufnehmen, damit wir Sie informieren können, falls Sie sich erst anonym informieren möchten

Oft ist die Besorgnis der Arbeitsuchenden: "Niemand darf jetzt schon wissen, dass ich mich nach einer anderen Stelle umschaue, denn es könnte für mich bei meinem jetzigen Arbeitgeber unangenehme Konsequenzen geben".

Hier können wir ansetzen und bei ihren Wunschfirmen Abklärungen für Sie tätigen, ohne dass zu diesem Zeitpunkt "des sich Orientierens und der Fühler ausstrecken" Ihre Identität preisgegeben werden muss.

Wir sind also Drehscheibe zwischen möglichem neuem Arbeitgeber und Ihnen. Erst wenn Sie einverstanden sind, wenn Sie überzeugt sind, dass alle wichtigen Rahmenbedingungen der neuen Herausforderung stimmen, erst dann schliessen wir Sie kurz und und arrangieren die weiteren Schritte.


Kandidaten Coaching / Bewerbungs-Coaching während der Rekrutierungs-Phase

Da wir durch unzählige Gespräche mit Kandidaten, mit Personalabteilungen und mit Linienvorgesetzten bestens wissen worauf es ankommt, auf was beim Kandidaten speziell geachtet wird im Interview, bereiten wir unsere Kandidaten und Kandidatinnen auf bevorstehende Vorstellungsgespräche vor, damit diese erfolgreich verlaufen.

Es ist oft eine Fehlannahme zu glauben, dass ein Spezialist oder eine Führungsperson die Stelle auf jeden Fall kriegt, nur weil er oder sie fachlich gut ist.
Es kommt im Interview auch auf vieles andere an.
Zum Beispiel auf die Gesprächstechnik, wie gehen Sie auf Fragen ein und wie beantworten Sie diese? Wie reagieren Sie auf heikle Fragen? Wie auf Fachfragen? Wie antworten Sie, wenn Sie über Ihre letzte Stelle sprechen sollten? Wie behandeln Sie Fragen bezüglich einem früheren negativen oder unangenehmen Job oder Vorgesetzten? Welchen persönlichen Eindruck machen Sie? Und weshalb wird der Eindruck, den Sie machen vom möglichen neuen Arbeitgeber besser oder schlechter gewertet? Was bedeutet soziale Kompetenz, und weshalb werden solche Faktoren heutzutage als ebenso wichtige, wenn nicht sogar noch wichtigere Faktoren als reines Fachwissen gewertet?

Dank unserem Bewerbungs-Coaching kommen Sie Ihrem Ziel zum Traumjob ein gutes Stück näher.


Weiterführende Coachings, Beratungs- oder Standortbestimmungs-Gespräche, Assessments
Weiterführende Beratungstätigkeit wie Coachings, Standortbestimmungs-Gespräche sowie Assessments und Gutachten werden durch von uns empfohlene kompetente Fachleute durchgeführt werden.