A_Smart_Move_GmbH

Die Seite für Entscheidungsträger, Linien- oder Personalverantwortliche

Suchen Sie hochqualifizierte Kandidaten/Kandidatinnen? Ist Ihnen auch eine gute Beratung für Ihre Firma in kniffligen zwischenmenschlichen Situationen wichtig?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Als Spezialisten für Personalfragen unterstützen wir Sie bei der Selektion und Rekrutierung von Kader und Fachleuten, wir beraten bei schwierigen Personalfragen, seien diese organisatorischer oder menschlicher Natur. Wir sind Sparring Partner für Kaderleute, wir fragen und hinterfragen, beleuchten Situationen von anderen Blickwinkeln und zeigen neue Perspektiven und Lösungsansätze, kompetent, ethisch und absolut diskret.


Was wir bieten/Vorgehen

• Personalberatung auf Mandats- oder Honorarbasis
• Executive Search/Direct Search (Head Hunting)
• Beratung unserer Auftraggeber bei der Kaderselektion
• Optimale Abstimmung IST-Zustand des Arbeitgebers mit Soll-Faktoren des Kandidaten
• Redaktion von prägnanten, klaren Inseraten für Print- und/oder Internet-Medien
• Je nach Wunsch Schaltung von Inseraten mit oder ohne Kunden-Logo und Erwähnung

Selektion von Kader und Fachleuten
Wir arbeiten zielgerichtet und beanspruchen niemals Ihre kostbare Zeit, indem wir Ihnen Kandidaten vorstellen würden, die nicht optimal auf Ihr Anforderungsprofil passen. Wir bieten langjährige Erfahrung als Führungs-/Fachspezialisten mit den entsprechenden Menschenkenntnissen und die Freude an unserer Tätigkeit. Wir wissen wie und wann relevante Fragen zu stellen, kritisch zuzuhören und genau zu beobachten. Wir erfassen den Mensch als Ganzes mit seinen persönlichen sowie fachlichen Stärken, aber auch seinen Schwächen. 100%ige Diskretion gegenüber Kandidaten und Kunden ist dabei Ehrensache und nicht nur Lippenbekenntnis.


Erfolgreiche Kandidaten fühlen sich angesprochen
"Ja, wir sind bereit für einen SMART MOVE." Bei uns melden sich durchwegs bestens qualifizierte Kandidaten mit Universitätsabschluss und/oder beruflichen Nachdiplomen und entsprechendem Leistungsnachweis. Und natürlich werden wir dank unserer guten Arbeit von unseren Kandidaten selbst im Bekanntenkreis weiter empfohlen. Wir haben eine umfassende Datenbank, somit besteht die Möglichkeit, dass wir Kandidaten ansprechen können, die nicht dringend eine neue Stelle suchen, uns aber ihre Adresse hinterlegt haben, weil sie offen sind für interessante Angebote.


Executive Search (Headhunting)
Wir führen entsprechende Abklärungen und Recherchen durch und sprechen gezielt und direkt Kandidaten an, in der Schweiz und International. Diese Vorgehensweise ist speziell bei höchster Diskretionsstufe und bei schwierig zu besetzenden Positionen interessant für den Auftraggeber.


Beratung bei Stellenprofilen (bestehende und neue Positionen)
Analyse des Ist-Zustandes beim Auftraggeber (Gespräche mit HR und Linie), Besprechung des Soll-Zustandes, gerne beraten wir Sie dabei, sollten Sie Unterstützung wünschen. Dann erarbeiten wir einen Lösungsvorschlages, und helfen mit bei der Umsetzung


Beratung bei schwierigen Personalsituationen
Wir sind Ansprechpartner für Linie und Personalabteilung in Situationen, wo es sinnvoll scheint, eine neutrale Drittperson beizuziehen, um neue Lösungswege aufzuzeigen, oder die Situation von einer anderen Seite her neu zu beleuchten und anzugehen. Dank unserem Coaching konnten wir schon viele schwierige Situationen lösen zur Zufriedenheit der involvierten Parteien lösen.


Executive-Coaching, Mitarbeiter-Coaching
In vielen Unternehmen nimmt Coaching je länger je mehr eine wichtige Position ein. Mit einem erfahrenen, gut ausgebildeten und zertifizierten Professional Coach können Situationen oder Probleme von einem anderen Blickwinkel her angeschaut und hinterfragt werden, ein idealer "Sparring-Partner" für Kaderleute. Aber auch manchmal beinahe unüberwindbar scheinende Mitarbeiter-Probleme, wie Mobbing-Situationen, Kommunikations-Schwierigkeiten, und andere zwischenmenschlich schwierige und anspruchsvolle Situationen sind Themen, die mit einem versierten Coach angegangen werden können.


Individuelle Outplacement Beratung
Sie müssen sich von einem Mitarbeiter trennen und möchten persönliche Beratung über ein geeignetes Vorgehen. Sie möchten dem scheidenden Mitarbeiter eine Standortbestimmung und ein persönliches, neutrales Beratungsgespräch zur optimalen Neu-Orientierung ermöglichen. Dabei bieten wir die Option eines oder mehrerer persönlichen Gespräche, der Outplacement-Begleitung und Motivation sowie auf Wunsch die Anfertigung eines computer-basierenden Assessments (DNLA).